Представляя свое исследование публике в этом году, Гвидо Шиллинг, основатель компании, занимающейся подбором руководящих кадров, не скрывал своего удивления. Еще три года назад он предсказывал, что к 2015 году управление сотней крупнейших швейцарских корпораций будет доверено в 50% случаев иностранцам. Казалось бы, эту тенденцию подтверждают цифры – с 2006 по 2011 годы доля руководителей высшего звена, не имеющих швейцарского гражданства, выросла с 36% до 45%.
Однако уже в 2012 году рост прекратился, а годом позже этот показатель и вовсе пошел на спад. Последний, девятый по счету отчет «Schilling Report» свидетельствует о том, что в прошлом году во главе сотни крупнейших швейцарских компаний стояли «всего» 42% иностранцев. В советах директоров их доля составила и того меньше – 36%.
По словам Гвидо Шиллинга, этого следовало ожидать – ведь компании, работающие за границей, тоже
стараются привлечь к себе лучших специалистов. При этом для хорошего руководителя – которых на рынке не так много – цвет паспорта не имеет значения. «Европейская, и в частности, германская экономика процветают. Они могут себе позволить привлекать иностранных руководителей на национальный рынок заманчивыми перспективами», – так объясняет эксперт усиливающуюся охоту на специалистов в области менеджмента.
Правда, Гвидо Шиллинг признает, что настолько значительных изменений он не ожидал. К тому же, по его словам, сегодня швейцарским компаниям как никогда нужны высококвалифицированные специалисты, учитывая возросшую конкуренцию в глобальном плане.
Что же касается оставшихся иностранных руководителей в сфере управления швейцарскими компаниями, то среди них пальму первенства по-прежнему удерживают немцы. Их доля составляет 32% среди руководителей и 25% в составе советов директоров. Тенденция к снижению наиболее заметна среди британцев, число которых уменьшилось сразу на 3%. Сегодня английское присутствие в управлении швейцарскими компаниями ограничивается 8% среди руководителей и 10% в составе советов директоров.
Тем не менее, во главе более половины двадцати «голубых фишек» швейцарского фондового рынка стоят иностранные руководители. Так, гендиректором Nestlé с 2008 года является бельгиец Пауль Бюльке, фармацевтического гиганта Novartis – американец Джозеф Джименез. Его соотечественник Бреди Дуган возглавляет второй крупнейший банк Швейцарии, Credit Suisse. Генеральный директор еще одной крупной фармацевтической компании, штаб-квартира которой расположена в Базеле – австриец Северин Шван, а у главы одного из мировых лидеров по производству цемента Holcim, расположенного в Цюрихе, Бернара Фонтана – французский паспорт.
Послушай женщину…
Хорошие новости приготовил «Schilling Report» к Международному женскому дню 8 марта. В течение последних пяти лет присутствие прекрасной половины человечества в составе советов директоров крупнейших швейцарских компаний выросло с 10% до 13%. «Этот рост свидетельствует о том, что советы директоров признали пользу смешанного состава», – считает эксперт. При этом среди компаний, чьи показатели учитываются при расчете индекса швейцарской фондовой биржи (SMI), доля женщин достигает 16%. Правда, в Германии в советах директоров компаний, охваченных индексом DAX, женщин и того больше – 22%.
А вот высшее руководство дамам пока доверять не торопятся – за девять лет доля женщин среди генеральных директоров крупнейших швейцарских компаний выросла с 4 до 6%. При этом в прошлом году этому показателю не удалось сдвинуться с мертвой точки.
В поле зрения составителей отчета «Schilling Report» в этом году попали 119 компаний. Основным критерием отбора служила численность персонала. Всего исследованием было охвачено 852 руководителя и 822 члена советов директоров. Полная версия отчета будет опубликована 15 апреля.