Каждый год читателям швейцарского журнала Bilan представляется повод задуматься, насколько нынешний работодатель соответствует их ожиданиям. Для компаний, принимающих участие в опросе, это дополнительная возможность привлечь внимание ценных специалистов различными бонусами, которые могут иметь решающее значение при выборе места работы. Сегодня в распоряжении хедхантеров имеется целый арсенал методов – от спортивного зала и «декретного отпуска» для отцов семейств до программ повышения квалификации и дополнительного отпуска за свой счет.