Критики нововведения отмечают, что такой случай нетипичен для банковской сферы, так как сегодняшняя тенденция выражается не в стремлении установить предельный размер вознаграждения топ-менеджеров, а в достижении гибкости системы в целом, ее способности устоять в непростых экономических условиях.