Одна моя знакомая швейцарка, умеренная феминистка, любит повторять: «Не понимаю, почему женщины постоянно борются за равенство с мужчинами, ведь всем ясно, что мы их во всем превосходим». Подобные сентенции ласкают наше женское самолюбие, однако факты остаются фактами.
По случаю отмечавшегося недавно Международного женского дня мы писали о неравенстве полов в сфере оплаты труда. Однако чтобы получать заплату вообще, надо еще устроиться на работу, а тут выясняется, что даже в такой нейтральной области, как научные исследования, дамам пробиваться сложнее, чем джентльменам. По последним данным Федеральной статистической службы женщины представляют собой только 26 процентов от общего числа преподавателей и исследователей. На фоне общеевропейской статистики (55%), это низкий показатель.
Зато среди студентов, успешно отучившихся и получивших степени бакалавра или магистра, представительницы прекрасного пола лидируют: 52% в Швейцарии и 59% в Европе. Куда же они деваются потом? Дело в том, что число женщин сокращается в процессе карабканья по иерархической лестнице: до докторской степени «доживают» только 46% в Европе и 42% в Швейцарии. Это мало.
При этом озвученная выше и кажущаяся низкой цифра – 26% женщин среди преподавательского состава ВУЗов – выглядит достойно рядом с общеевропейским показателем: 20%. Что касается исследователей, то исследовательниц в их рядах – 30%, по сравнению с 33% по Европе. В период с 2004-2008 женское присутствие выросло в этой области на 4,6% по сравнению с мужским, однако баланс, по прогнозам статистиков, не будет достигнут еще в течение многих лет.
Руководящие посты в швейцарских научно-исследовательских учреждениях тоже занимают, в основном, мужчины. По данным на 2010 год, дамы занимали лишь 30% кресел в научных советах – по сравнению с 36% в других европейских странах. Лишь 16% ВУЗов в Конфедерации находятся в женских руках.
Выяснилось, что нет равноправия и в распределении фондов на научные исследования –мужчинам деньги достаются легче.
Но все это, конечно, лишь сухая статистика. По нашим же наблюдениям, российские научные работники (и работницы) чувствуют себя в Швейцарии вполне комфортно – рассказов о них набралось уже на целое досье. К одной из наших героинь, профессору одного из лучших швейцарских вузов, Лозаннского политеха, Любови Киви-Минскермы обратились с вопросом о том, как обстоят дела в EPFL в смысле равенства полов.
- Прекрасно! – не задумываясь, ответила Любовь Львовна. – В нашей школе очень много делается для поддержки женщин. Существует Ассоциация женщин-профессоров, есть специальный комитет, следящий за соблюдением прав женщин, а любые проявления сексизма пресекаются на корню.
Тогда как Вы объясняете столь низкий показатель женского присутствия в академической жизни – в количественном выражении, разумеется?
По-моему, это вполне соответствует швейцарским традициям. Как Вы знаете, женщины и право голоса получили здесь сравнительно недавно, так что же удивляться, что их вхождение в высшие научные сферы происходит постепенно. Но этот процесс идет. Просто женщины чаще мужчин оказываются перед выбором, чем жертвовать: личной жизнью ради науки или карьеры вообще, или наоборот. Совмещать все очень сложно, и не каждой по силам.
То есть Вы считаете, что поддержка женщин, в том числе, и в науке, должна оказываться и из социальной сферы?
Конечно, и один из самых больных вопросов – это наличие яслей. Я знаю немало случаев, когда молодые, талантливые женщины, отучившись и защитив диссертацию, уходят из науки просто потому, что некому быть с ребенком. Возвращаются немногие.
От редакции: Дорогие читательницы! Если у кого-то из вас есть опыт из этой области, - поделитесь, пожалуйста!