Наши постоянные читатели знают, что мы часто пишем о часовых новостях – положение, вернее, местоположение обязывает. Также часто мы обращаем внимание на вопрос подготовки кадров, которые в этой деликатной области "решают все"еще в большей степени, чем в каких-то иных. Некоторые часовые бренды решают проблему преемственности поколений самостоятельно, взращивая профессионалов в собственных структурах. Однако далеко не все могут позволить себе такую роскошь.