«L’injustice salariale» augmente en Suisse
Татьяна Гирко
Объединение Travail.Suisse, под эгидой которого представлены 11 профсоюзных организаций Конфедерации, защищающих права работников в разных регионах страны и отраслях экономики, представило ежегодный отчет о разнице в оплате труда, зафиксированной в 27 крупнейших швейцарских компаниях.
Франц Хумер - самый высокооплачиваемый швейцарский менеджер в 2014 году, по данным Travail.Suisse (© Keystone)
В 2014 году наиболее значительный разрыв между самой высокой и самой низкой зарплатой был зафиксирован в транснациональной фармацевтической корпорации Roche. По данным объединения Travail.Suisse, максимальное соотношение между суммами, начисленными ее сотрудникам, достигло 1:253.
En 2014, c’est l’entreprise multinationale pharmaceutique Roche qui a affiché l’écart salarial le plus élevé. Selon les chiffres de Travail.Suisse, le rapport maximal entre les sommes dans les fiches de paie de ses employés va de 1 à 253.